dr Kinga Hoffmann-Burdzińska

Jestem doktorką nauk humanistycznych z zakresu socjologii, absolwentką studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie i Marketing, tutorką akademicką, a także certyfikowaną specjalistką ds. zarządzania projektami (IPMA level D w obszarze R&D) oraz ekspertką HR.

Najbardziej identyfikuję się z rolą przedsiębiorczyni prowadzącej działalność w obszarze badań dla biznesu oraz projektów HR.

Posiadam doświadczenie w pracy badawczo-dydaktycznej oraz roli specjalistki w działach HR, gdzie zajmowałam się m.in. analizami wynagrodzeń oraz zarządzaniem talentami. Ponadto organizuję i prowadzę badania ilościowe i jakościowe ukierunkowane na opracowywanie praktycznych rozwiązań dla biznesu. Napisałam kilka publikacji dotyczących pomiaru efektywności procesów HR, work-life balance oraz prezentujące wyniki badań przy wykorzystaniu autorskich narzędzi badawczych takich, jak: Barometr Równowagi Życiowej™, Model In-Out® czy Barometr Rynku Szkoleń™.

Od marca 2023 r. jestem certyfikowaną Coachką Mocnych Stron Instytut Gallupa®, dzięki czemu mogę pracować z ludźmi z wykorzystaniem wyjątkowego narzędzia oraz metody ukierunkowanej na identyfikację oraz rozwój talentów.

Uwielbiam tworzyć i być zaangażowaną w projekty przełamujące istniejący status quo oraz podnoszące jakość i satysfakcję z pracy (zarówno ludzi, których dotyczą zmian, jak i moją własną).

Osiągam flow badając zjawiska oraz procesy zachodzące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz otoczeniu, w którym funkcjonują współczesne organizacje. Uwielbiam ten moment konsternacji, kiedy trzeba „coś wymyślić”, a nie kroczyć drogą wypracowanych wcześniej schematów. Fascynuje mnie to, jak różnimy się od siebie, bo widzę w tym ogromny potencjał na wspólną pracę i osiąganie wspaniałych efektów.

Moje talenty według badania CliftonStrenghts® Instytutu Gallupa:

1. Uczenie się (Learner®)
2. Bliskość (Relator®)
3. Indywidualizacja (Individualization®)
4. Analityk (Analytic®)
5. Pewność siebie (Self-Assurance®)